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  LE POINT DE VUE VALEUREUX Avec son dispositif WeZer, Valeureux œuvre pour justement promouvoir les comportements vertueux dans les groupes et autres communautés d’intérêts / de pratique. Il s’agit de dynamiser la coopération en stimulant et en reconnaissant l’implication de chacun au service de valeurs partagées, en respectant l’écosystème […]

Travailler en équipe : 4 signes d’une mauvaise dynamique de ...


Le manager doit guider ses collaborateurs afin que tous atteignent les objectifs fixés. Dans le cadre d’un management par la performance, le feedback est un excellent outil de mesure, de suivi et de motivation. Nous avons tous besoin de savoir où nous allons et si nous empruntons le bon chemin. […]

Le feedback, élément essentiel du management par la performance




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Bernard Marie Chiquet, expert des organisations et fondateur d’IGI Partners, souhaite vous offrir une nouvelle vision du travail à travers une Bande Dessinée de 111 pages et 8 chapitres sur l’Holacracy. Dans cette Bande Dessinée, vous allez découvrir : • Pourquoi les difficultés dans les organisations persistent, malgré toutes les […]

Une nouvelle technologie managériale : l’Holacracy en Bande Dessinée



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Lors de la dernière rencontre INTERSEL à Poisy, Community Forge a accompagné un groupe de Selistes sur le thème Comment les SELs peuvent devenir moteur d’une dynamique locale solidaire. Alors qu’Etienne et Christophe ont participé brièvement à la semaine, Sybille a co-animé avec Tim Anderson et l’équipe de Community Forge […]

Retour sur les Rencontres INTERSEL de Poisy août 2012